Companiile au nevoie să-și instruiască angajații, iar noile tehnologii accelerează acest proces. Angajații și companiile beneficiază de formare, deoarece angajații sunt împuterniciți și se simt mai productivi la locul de muncă, în timp ce companiile beneficiază de angajați bine pregătiți și mai eficienți.
Vei învăța:
✅ cum să depășești barierele de comunicare și să îmbunătățești relatiile de lucru;
✅ cum să construiești raportul și un mediu de lucru pozitiv prin discutii proactive;
✅ cum să comunici în funcţie de harta mentală și filtrele persoanelor cu care interacționezi;
✅ cum să încurajezi comunicarea prin întrebări potrivite.
✅ Cum să îmbunătățești constientizarea de sine atunci când comunici.
✅ Cum să păstrezi discutiile axate pe rezultate clare.
✅ conceptele de bază ale managementului timpului.
✅ importanța valorilor personale în setarea obiectivelor.
✅ cum poți dezvolta abilitățile de planificare eficientă a timpului.
✅ cum să prioritizezi sarcinile și să reduci multitaskingului.
✅ cum să aplici tehnicile de organizare pentru creșterea productivității.
✅ cum să menții focusul pe rezultate clare.
✅ cum să recunoști simptomele de stres înainte ca acestea să devină o problemă.
✅ cum să folosești tehnici de reducere a stresului în timp ce lucrezi.
✅ cum să gândești mai clar și iei decizii mai bune și mai rapide
✅ cum să crești productivitatea prin abilități motivație și concentrare;
✅ cum să rămâi calm sub presiune și realizezi mai multe task-uri în mai puțin timp.
✅ cum să minimizezi riscurile asociate stresului profesional și previi burnout-ul.
✅ cum să măsori pe Roata Vieții locul în care te afli.
✅ cum să stabilești obiective în acord cu valorile personale.
✅ cum să setezi obiective în cele 7 arii ale vieții.
✅ cum să aplici protocolul SMARTER pentru definirea obiectivelor și rezultatelor.
✅ cum să definești un plan de acțiuni pentru atingerea obiectivelor și a rezultatelor cheie.
✅ cum să aplici System Thinking for High Performance în munca ta.
✅ cum să aplici tehnici testate de organizare și prioritizare pentru creșterea productivității.
Un training personalizat pe nevoile angajaților și obiectivele companiei, cu scopul eficientizării proceselor și abilităților echipei (top, middle management sau operațional) conduce la creșterea companiei per ansamblu.
Performance Coaching 101
Procesul de coaching este orientat spre deblocarea potențialului unei persoane, cu scopul de a-si maximiza performanța, atât la nivel profesional, cât și personal.
Executive Coaching
Procesul de coaching este orientat pe asistarea liderului în înțelegerea și dezvoltarea propriilor competențe, cu scopul de a identifica și clarifica obiectivele și pasii de acțiune pentru atingerea obiectivelor și obținerea rezultatelor.
Group Coaching
Procesul de coaching este orientat spre atingerea obiectivelor comune și obținerea rezultatelor echipei / grupului prin abordarea sistemică, dar și spre conexiune, comunicare eficientă și apartenență.
